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10. Termination of the Agreement by the Employee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 <br /> 11. Separation Package Upon City's Termination, <br /> Without Cause, of the Agreement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6-7 <br /> (a) Separation Package . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6-7 <br /> (b) Final Compensation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 <br /> (c) Non-Renewal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 <br /> 12. Suspension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 <br /> 13. The Parties' Understanding of the City's Responsibilities . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 <br /> 14. Disability . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 <br /> 15. Performance Evaluations and Reviews . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 <br /> 16. Hours of Work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 <br /> 17. Other Employment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 <br /> 18. Reimbursement to the Employee for Moving Expenses . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8-9 <br /> 19. City-Provided Property . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 <br /> 20. Automobile Allowance and Insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9-10 <br /> 21. Business Expenses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 <br /> 22. Vacation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 <br /> 23. Sick Days . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 <br /> 24. Holidays . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 <br /> 25. Insurance Benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 <br /> 26. Non-Competition During Period of Employment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 <br /> 27. Confidential Information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11-13 <br /> 28. Litigation and Regulatory Actions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 <br /> -ii- <br />