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- 4 - <br /> Section 1 . Sick Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 <br /> Section 2 . Leave for Personal Business . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 <br /> Section 3 . Bereavement Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 <br /> Section 4 . General Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 <br /> Section 5 . Accident or Injury Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 <br /> Section 7 . Illness or Injury Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 <br /> Section 8 . Military Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 <br /> Section 9. Treatment of Seniority . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 <br /> Section 10 . Employee Rights After Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 <br /> Section 11 . Family Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 <br /> ARTICLE XVIII . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 <br /> PERSONNEL FILES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 <br /> ARTICLE XIX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 <br /> WORKING CONDITIONS, SAFETY AND HEALTH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 <br /> Section 1 . Safety and Health . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 <br /> Section 2 . Working Conditions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 <br /> Section 4 . Inclement Weather and Emergency Closings . . . . . 31 <br /> Section 5 Training . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 <br /> Section 6 . Opportunities for the Handicapped . . . . . . . . . . . . 31 <br /> Section 7 . Video Display Terminals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 <br /> ARTICLE XX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 <br /> JOB DESCRIPTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 <br /> ARTICLE XXI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 <br /> EVALUATIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 <br /> ARTICLE XXII . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 <br /> REDUCTION IN PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 <br /> Section 1 . Definition and Notice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 <br /> Section 2 . General Procedures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 <br /> Section 3 . Bumping . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 <br /> Section 4 . Recall Rights . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 <br /> Section 5 Application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 <br /> ARTICLE XXIII . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 <br /> MISCELLANEOUS PROVISIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 <br /> Section 1 . Indemnity/Liability Insurance . . . . . . . . . . . . . . . . 34 <br /> Section 2 . Severance Pay . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 <br /> Section 3 . Exit Interview . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 <br /> Section 4 . Wage Assignments . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 <br /> Section 5 Parking . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 <br /> Section 6 . Blood Donor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 <br /> Section 7 . Tuition Reimbursement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 <br /> Section 8 . Calculation of Benefits for Part-Time Em loyees35 <br /> ARTICLE XXIV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 <br /> WAGES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 <br /> ARTICLE XXV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 <br /> LONGEVITY PAY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 <br /> ARTICLE XXVI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 <br /> NO STRIKE/NO LOCKOUT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 <br />